Seinäjoen Energia työpaikkana

Energia- ja vesihuoltoala sisältävät mielenkiintoisia ja monipuolisia tehtäviä. Kehittyvä ja uudistuva toimialamme edellyttää erilaista osaamista nyt ja tulevaisuudessa.

Meillä Seinäjoen Energialla työskentelee noin 115 ammattilaista, ja tarjoamme erilaisia työtehtäviä sähköenergian, vesiliiketoiminnan, kaukolämmön sekä sähköverkkoyhtiö Seiverkot Oy:n palveluksessa. Lisäksi työllistämme asiakaspalvelun sekä talous- ja hallintopalveluiden ammattilaisia.

Toimintaamme ohjaavia arvoja ovat yhdessä menestyminen, vastuullisuus ja hyvinvointi. Tuotamme hyvinvointia yhteiskunnalle ja olemme lähellä asiakkaitamme, mikä tekee työstämme merkityksellistä.

Panostamme työhyvinvointiin ja -turvallisuuteen

Työhyvinvointia mitataan meillä säännöllisesti henkilöstötutkimuksella, joka toteutetaan joka toinen vuosi, viimeksi vuonna 2024. Vuoden 2024 henkilöstötutkimuksessa henkilöstötyytyväisyyden kokonaiskeskiarvo oli 3,9, mikä vastaa hyvää tasoa asteikolla 1-5. Seinäjoen Energian eNPS-indeksi eli työntekijöiden suositteluindeksi oli 46, mikä on hyvä tulos.

Työhyvinvointia edistävät muun muassa kattava työterveyshuolto, henkilöstön vakuutusturva, liukuva työaika, etätyömahdollisuus soveltuvissa tehtävissä, liikunta-, kulttuuri- ja polkupyöräetu, yhteisölliset henkilöstötapahtumat sekä työnantajan tarjoamat ryhmäliikuntamahdollisuudet. Konsernissamme toteutetaan säännöllisesti esihenkilövalmennuksia, joissa käsitellään muun muassa työhyvinvoinnin ja jaksamisen, palautteen ja yhteistyön teemoja. Tuemme myös aktiivisesti henkilöstön osaamisen kehittämistä ja kouluttautumista.

Työturvallisuus on meille ykkösasia kaikessa tekemisessä. Turvallisessa työskentelyssä avainroolissa ovat yhteiset turvallisuusohjeet ja riskeihin varautuminen, ennakoiva turvallisuustyö ja henkilöstön sitoutuminen. Sattuneet tapaturmat sekä läheltä piti -tilanteet raportoidaan ja käydään läpi neljästi vuodessa konsernin työsuojelutoimikunnan kokouksissa. Avoimuus turvallisuuspoikkeamien ja vaaratilanteiden esille nostamisessa on kehittynyt vuosien aikana. Turvallisuusriskien tuominen yhteiseen tietoisuuteen onkin erittäin tärkeää, sillä se ennaltaehkäisee vastaavien tilanteiden syntymistä toistamiseen.

Käytössämme on eettinen ilmoituskanava, jonka kautta henkilöstö ja sidosryhmät voivat ilmoittaa luottamuksellisesti havaitsemistaan epäkohdista.